別說

（x） 1.性別歧視的分類只有直接歧視與間接歧視兩種類型

2.請將下列作法與正確的暫行特別措施類型進行配對。

• 明訂三分之一性別比例原則/設定配額比例
• 讓女性依能力優先升遷職位/重新分配資源
• 提供女性參選人物資及經費/提供優先或優惠待遇
• 女性可選擇彈性工時上下班/採取彈性作為

為了符合CEDAW精神，衛福部於制定法規和政策時，應注意哪些事項呢？

• 注意使用文字、內容或政策目標是否出現歧視性字眼
• 若已違反CEDAW之精神，應積極透過修法程序修法
• 提供相關業務人員CEDAW之教育訓練
• 提供人口販運被害者相關保護、扶助等權益之協助

請問下列何者並非CEDAW的主要精神呢？

• 女性享有完整人權
• 界定歧視女性的定義
• 保護家庭受虐兒童
• 政府應承擔消除歧視之責任

請問下列哪些是為了守護女性權益而設立的政策措施？

女性整合性門診

心理健康促進與衛生教育計畫

推動心理健康網計畫

人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例

6. 間接歧視往往難以觀察，下列何者屬於間接歧視呢？

如果夫妻任職同單位，有一方需要離職

某地方機關要求女性助理聘用名額不得超過2人

某公司徵才條件為160公分以上

某校羽球隊出國比賽規定男子5~7人；女子3~5人

7. 請問下列何者並不符合CEDAW提出的暫行特別措施類型？

優先提供女性聘用機會

提供女性彈性的工時與職務分配制度

將經費投入女性資源短絀之領域中

設定配額比例確保男性民意代表當選比例

(x)8. 某工作規則僅針對女性員工的哺乳需求做相關規定，無違反性別平等的精神，是因為男性本就不能負擔哺育子女的責任。

(x)9. 性別刻板印象一定等同於性別歧視。

10. 請問以下關於「青少年親善門診」的敘述，何者錯誤？

提供青少年醫療保健諮詢

提供性健康促進諮詢服務

為了讓女性看診時有個安心的就醫環境

到104年為止，全國已結合70家醫療院所設置青少年親善門診