別說

性別影響評估的操作方法為以下何者？

• 看見性別
• 回應性別需求與落差
• 以上皆是

擬定完性別目標之後，下一步驟為訂定有效的執行策略與配套措施。

• O ​
• X​

為了提升女性參與機會，擴大參與管道，需持續推動三分之一性別比例原則。

• O ​
• X​

下列敘述何者錯誤？

• 政策規劃者倘集中於單一性別，恐不利決策觀點的多元周延
• 性別平等政策綱領「權力、決策與影響力」強調降低參與上的性別區隔、使決策具備性別敏感度
• 政策規劃過程沒有必要諮詢或邀請不利處境群體代表表達意見

性別平等相關法規與政策包含下列何者？

• 憲法
• 性別平等政策綱領
• CEDAW
• 以上皆是

性別主流化是一種過程，也是一種策略，以性別平等為最終目標。

• O ​
• X​

下列有關性別統計與性別分析之敘述，何者錯誤？

• 性別與年齡、族群等面向進行交叉分析，有助探究在各因素交織影響下，是否加劇不同性別者處境之不利
• 當缺乏相關性別統計及性別分析資料時，無需將「建立性別統計與性別分析」列入本計畫之性別目標
• 性別統計與性別分析應盡量顧及不同性別、性傾向、性別特質及性別認同者，探究其處境或需求是否存在差異

下列有關「簡表」的敘述，何者錯誤？

• 計畫承辦人可不用諮詢性別諮詢員的意見，逕行採用簡表
• 計畫研擬初期即應閱讀並掌握簡表所有評估項目，並徵詢性別諮詢員或提報性別平等專案小組，收集性別平等觀點之意見
• 採用簡表者，不需進行程序參與

性別影響評估「回應性別需求與落差」之作法為：針對本計畫之性別議題，訂定性別目標、執行策略及編列相關預算。

• O ​
• X​

下列哪些人員可擔任性別影響評估之程序參與者？

• 現任臺灣國家婦女館網站「性別主流化人才資料庫」公、私部門之專家學者；其中公部門專家應非本機關及所屬機關之人員
• 現任或曾任行政院性別平等會民間委員
• 現任或曾任各部會性別平等專案小組民間委員
• 以上皆是