別說

科技領域中男多女少的差異並非天生，而是社會造成的結果。

• O​

請問下列關於腦側化的敘述何者正確？

• 1.腦側化越明顯表示越聰明。
• 2.腦側化越明顯表示進化越完全。
• 3.女性平均腦側化較為明顯。
• 4.男性平均腦側化較為明顯。

女性的才華是否能有所發揮，除了受到時代的影響之外。身為既得利益者的男性是否願意與其分享其資源，及兩者間的關係發展，更是重要關鍵。

下列哪個單位有參予減述被害人重複作業?

• 1.警政
• 2.社政
• 3.司法
• 4.以上皆是

下列何者不是警察單位在性侵害案件中扮演的角色?

• 1.受案者
• 2.審理者
• 3.聯絡者
• 4.協助者

下列何者不是性侵害被害人在不同時期所受到的創傷反應?

CEDAW內容共三十個條文，分成六個部份，第一到第四部份是實質權利條款。

• O​

CEDAW三核心原則之不歧視原則適用在？

• 有意的歧視與無意的歧視
• 法律上的歧視與實際上的歧視
• 政府行為和私人行為
• 以上皆是

我國警政署於民國幾年全面取消女警錄取名額限制？

以下媒體中的畫面，哪些不屬於多元的性別再現手法？

• 1.女性擔任廚房用品廣告的主角。
• 2.男性擔任浴廁用品廣告的主角。
• 3.男性扮演英雄角色。
• 4.女性扮演事業成功、主導大權的角色。

閱聽人運用社群網站，指出媒體文本中的各種性別問題是屬於下列哪一項能力？

• 1.辨識媒體再現。
• 2.瞭解媒體文本。
• 3.反思閱聽人。
• 4.媒體近用。

下列哪個管道無法讓閱聽人獲得多元的性別資訊？

若無親子廁所，則男女廁還應該都要有更換尿布的平台。

O​

不論是從運籌帷幄的國家政策，或是在枝微末節的日常作息中，性別政治無所不在。

O​

性別友善是從使用者的角度出發。

1.熟人性侵比例高於陌生人，其中以男女朋友最高，其次為何?

• 公司同事。
• 上級長官。
• 親屬。
• 以上皆非。

2.社會工作人員專職人數屬於哪種領域分組？

• 人身安全與司法。
• 權力、決策與影響力。
• 就業、經濟與福利。
• 教育、文化與媒體。

3.性侵事件受害者與加害者的年齡大多是18~24歲？

根據2013年文化部調查，國人每人每年的閱讀量，約為幾本書？(單選題)

• 9.2本
• 8.4本
• 10.8本
• 4.8本

對於傳統文化習俗，下列何者並非現代人應建立怎樣的新觀念？(單選題)

• 女人產後流出的血水為惡露
• 生男孩女孩一樣好
• 結婚是新人雙方共組一個新家庭的「平等成家」
• 生兒子做新丁粄，生女兒也可以做千金粄慶祝

「爸爸接力說故事」活動不僅落實CEDAW(消除對婦女一切形式歧視公約)第5條有關性別角色的陳規定型觀念和偏見，也實踐《性別平等政策綱領》人口、婚姻與家庭篇「鼓勵男性參與家務與家庭照顧分工，支持婦女就業，促進工作與家庭平衡」之政策願景。(是非題)

• O​

透過「培力」不利處境者，可協助其：

• 走出被支配的處境
• 有信心改變自己的處境
• 有機會參與決策
• 只能接受別人的決策

日本殖民政府時期，一半的議員，由殖民政府指派，另外一半的議員，由台灣人民選出。

• O​

請問在哪些場域中，可能產生性別差距的情形？

1.下列哪一句是美國女性主義先鋒GloriaSteinem的名言？

• 治理我們的並非軍隊和警察，而是父權意識。
• 治理我們的並非軍隊和警察，而是觀念。
• 治理我們的並非政治家和警察，而是男女平等。
• 以上皆非。

2.姑娘廟不是祭祀下列哪種身分的女性？

• 單身。
• 未婚。
• 已婚婦女。
• 女同志。

3.下列哪項不是性別平等教育法的定義？

本課程所提到創造優質兩性溝通對男性的五個做法是接觸、娛樂、吸引、家務、欣賞。

• O​

在溝通中盡量要避免何種安撫類型?

• 有條件正向安撫
• 無條件正向安撫
• 有條件負向安撫
• 無條件負向安撫

本課程所提到創造優質兩性溝通對女性的五個做法是情愛、語言、經濟、開明、協助。

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目前我國那些政策需要做性別影響評估？（複選）

• A法律案
• B挑戰2008︰國家發展重點計畫
• C環境政策
• D中長程個案計畫

「性別主流化」一詞正式被提出的國際文件？

• A.2000年「北京宣言暨行動綱領」
• B.1995年「北京宣言暨行動綱領」
• C.1979年「消除對婦女一切形式歧視公約」
• D.1985年「奈洛比提高婦女地位的前瞻性策略」

性別統計與分析的步驟不包括下列那項？

哪些是國家應該要提供女性移工的安全保障？

• 1.完善的救助管道
• 2.提供職場安全知識
• 3.勞動工時的保障
• 4.結婚生子住所安排

現代職業婦女會放棄工作選擇家庭，多半是何種因素？

• 1.無法勝任工作
• 2.無法同時兼顧照顧家庭
• 3.工作內容無法滿足人生目標
• 4.薪資過低

有關婦女夜間工作那些是正確的呢？

• 1.雇主不可強制要求婦女夜間工作。
• 2.雇主可任意聘用婦女夜間工作。
• 3.夜間工作可能危害到女性的健康。
• 4.婦女夜間工作必須取得工會的同意。

1.消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）也是聯合國保障人權的公約之一。

• O​

2.生理性別是指一個社會對男性女性經由社會建構的角色、權利、責任、義務、期待、限制等。

• X​

3.CEDAW基本保障：政治領域、市場及工作領域、家庭領域、個人自主領域。